Sistema Integrado de Recursos Humanos Municipal
Es una herramienta diseñada para ayudar a los gobiernos locales para administrar y controlar sus procesos de gestión de personal de manera eficiente. Este software cuenta con una amplia variedad de módulos y funciones que permiten a los usuarios llevar a cabo diferentes tareas, como la gestión de nómina y beneficios, la administración de horarios y turnos, la gestión de permisos y ausencias, la evaluación del desempeño y la gestión del talento.
Plan recursos humanos - Plataforma municipal
Puede ayudarlo a:
Funcionario
Gestione la información de los colaboradores
Nómina
Agilice el proceso de pago a los colaboradores
Reclutamiento
Gestione la selección del personal
Plan de Desarrollo
Evaluar las habilidades y competencias de los Colaboradores
Desempeño
Ejecute la evaluación según los objetivos
Acciones de Personal
Registre los movimientos del personal
Asistencia
Lleve el control de la asistencia diaria
Salud Ocupacional
Lleve el control de las incidencias del personal
Plan de Sucesión
Identificar a los colaboradores con el potencial y las habilidades
Portal del Empleado
App móvil desde iOS y Android
Módulos especiales y complementos
Funcionario
Permite ejecutar diversas funciones que permiten gestionar información de los colaboradores, como la información personal, de contacto, de empleo, de salario, de vacaciones y permisos, de capacitación y desarrollo, de evaluación del desempeño, entre otros.
Acciones de Personal
Proporciona una plataforma centralizada para la gestión de todo el ciclo de vida laboral de los empleados, lo que permite a los usuarios registrar y hacer seguimiento de diferentes acciones y eventos relacionados con el personal como gestionar los ajustes salariales, lo que incluye la modificación de salarios, el pago de bonificaciones o incentivos, entre otros.
Nómina
Permite procesar y administrar los pagos a los colaboradores y estandarizar el cálculo de los salarios, teniendo en cuenta las horas trabajadas, los beneficios y deducciones correspondientes, así como los impuestos y aportes a la seguridad social que se deben realizar. También permite la generación de comprobantes de pago para cada uno de los empleados, lo que facilita la gestión de los registros contables y tributarios.
Asistencia
Llevar el registro preciso de la asistencia de los colaboradores a su lugar de trabajo. Permite la captura y el análisis de datos como horas trabajadas, tardanzas, ausencias, permisos, vacaciones, y otros tipos de licencias.
Plan de Desarrollo
Gestionar y planificar el desarrollo de los empleados dentro de una organización. Este módulo se utiliza para establecer metas de desarrollo personal y profesional, así como para identificar las necesidades de capacitación y las oportunidades de crecimiento de los empleados.
Plan de Sucesión
Permite identificar y preparar a empleados con potencial para asumir roles de liderazgo o posiciones clave en la organización en caso de vacantes o sucesiones planificadas. Para garantizar una transición fluida y efectiva de personal estratégico.
Desempeño
Permite a los supervisores evaluar el desempeño y la productividad de los colabores. Incluye herramientas para establecer objetivos, hacer seguimiento a su cumplimiento, realizar evaluaciones de desempeño, identificar áreas de mejora y ofrecer retroalimentación. También permite al funcionario realizar la autoevaluación.
Portal del Empleado
Accesible tanto desde un navegador como a través de aplicaciones en dispositivos móviles iOS y Android. Permite gestionar el ciclo de vida completo de los empleados, gestionar acciones de personal, visualizar comprobantes de pago, gestionar las vacaciones, evaluar el desempeño y manejar la salud ocupacional.
Reclutamiento
Permite gestionar todo el proceso de selección de personal, la recepción de currículums, la realización de entrevistas, hasta la selección final de los candidatos. Permite mantener un registro actualizado de los perfiles de los candidatos y automatiza tareas como la programación de entrevistas y la notificación de resultados.
Salud Ocupacional
Llevar un control de las actividades relacionadas con la prevención de riesgos laborales y la promoción de la salud de los trabajadores. Este módulo permite registrar los accidentes de los colaboradores, enfermedades laborales reportados, y generar reportes estadísticos.
Reportes
Genera informes y estadísticas sobre diferentes aspectos del personal, como ausentismo, rendimiento, capacitaciones, entre otros. Los reportes pueden ser personalizados y se pueden generar en diferentes formatos para facilitar su visualización y análisis. Esto permite a los responsables de recursos humanos tomar decisiones informadas y mejorar la gestión del personal en la municipalidad.
